卢尼在最近的采访中提到，东契奇作为球队的核心球员，必须尽早激活角色球员，以避免他们在关键比赛中感到紧张。这一观点引发了广泛的讨论，尤其是在当今快节奏和竞争激烈的NBA环境中，如何有效调动角色球员的积极性，已成为各支球队成功的关键因素之一。

首先，我们需要理解什么是角色球员。角色球员通常是指那些在球队中承担特定任务，但并不是主要得分手的球员。他们可能是防守专员、三分投手或是内线防守者等。这些球员虽然在场上的表现不如明星球员耀眼，但却是球队整体运作的重要组成部分。他们的发挥往往直接影响到比赛的结果，尤其是在季后赛这种高压环境中。

东契奇作为达拉斯小牛的领军人物，他的任务不仅仅是得分和组织进攻，更重要的是要激励和带动队友的发挥。在比赛中，当东契奇能够有效地利用场上空间，并通过传球和创造机会来激活角色球员时，球队的整体表现将会大幅提升。这种激活不仅限于比赛中的传球，还包括在训练和团队活动中的沟通与鼓励。

其次，角色球员在比赛中的紧张情绪往往源自多方面的压力。首先是外界的期望，尤其是在季后赛阶段，观众和媒体对球队的关注度会显著增加。此时，角色球员往往会感受到来自各方的压力，导致他们在比赛中无法发挥出应有的水平。其次，角色球员在场上的机会相对较少，他们在有限的时间内必须尽快找到自己的节奏，这种“时间紧迫感”也会增加他们的心理负担。

为了帮助角色球员减少紧张情绪，东契奇可以采取多种策略。首先，在比赛开始阶段，可以通过给角色球员创造轻松的得分机会来增强他们的信心。例如，东契奇可以利用挡拆战术，吸引防守后迅速传球给空位的队友，让他们在没有压力的情况下完成投篮。这样不仅能帮助角色球员建立信心，也能使对手的防守更加分散。

其次，东契奇在场上的领导能力至关重要。他需要通过语言和肢体动作来传达对角色球员的信任。在比赛中，当东契奇能够积极与队友进行沟通，并给予他们必要的支持时，角色球员会感到更有安全感，从而在场上敢于表现自己。此外，东契奇还可以在场下与角色球员进行更多的沟通，通过分享经验和战术理解，使他们在比赛中能够更好地适应瞬息万变的局势。

再者，东契奇还应考虑在训练期间为角色球员创造更多的机会。在日常训练中，通过模拟比赛场景，让角色球员参与到关键时刻的决策中去，可以有效提升他们的比赛信心和心理素质。当这些球员在训练中经历过类似的情况后，他们在实际比赛中就能更从容地面对挑战，降低紧张感。

此外，心理辅导也是减轻角色球员压力的重要手段。一些球队已经开始引入心理教练，以帮助球员应对高压环境中的焦虑情绪。东契奇可以鼓励他的队友寻求专业的心理支持，通过心理训练提高他们的心理素质，从而在比赛中发挥得更加稳定。

当然，激活角色球员的同时，东契奇也需确保自己保持最佳状态。他的表现直接影响着球队的士气和战斗力。如果东契奇在比赛中状态不佳，角色球员的信心也会受到影响。因此，他需要合理安排自己的体能和精力，确保在关键时刻能够站出来引领球队。

最后，东契奇激活角色球员的成效，最终将体现在球队的整体表现和战绩上。一个成功的球队不仅仅依赖于超级明星的发挥，更需要全队的共同努力。通过有效激活角色球员，东契奇能够帮助球队在关键时刻迎战对手，争取胜利。

总之，卢尼的观点强调了角色球员在球队中的重要性，而东契奇作为领导者，需要通过多种方式激活这些角色球员，以减轻他们在比赛中的紧张情绪。只有当每一个成员都能在比赛中发挥出色，球队才能在高强度的竞争中获得成功。